导 言
1 认识你的对手
他们想要什么?
他们怎样确定自己的要求?
他们寻找哪些东西?
他们会提出什么类型的问题?
面试将怎样进行?
2 做好准备
你应该准备什么?
证明你符合他们的要求
明确的答案和解释
行业知识
其他信息来源
你为什么想要这份工作?
3 回答问题
创造良好印象
在多数人看来是优点的“缺点”
令大多数人同情的富有幽默色彩的“缺点”
你已经克服的缺点
不会影响你应聘工作的缺点
关于工资的问题
每个人都会被问到的问题
4 问候致意和开始应答
5 有关实用型工作的问题
专业知识
6 有关创造型工作的问题
专业知识
7 有关文秘和行政事务型工作的问题
专业知识
8 有关销售和营销工作的问题
专业知识
9 有关技术型工作的问题
专业知识
10 有关管理工作的问题
专业知识
11 有关客户关系工作的问题
专业知识
12 针对院校毕业生的问题
专业知识
13 如何应对个性化问题
不适当的和非法的问题
14 你对面试官提出的问题
15 额外的测试
陈述
展示你的作品
技术和技能测试
身体测试
工作模仿练习
小组练习
心理测试
数字问题
口头推理题
未来趋势
16 其他形式的面试
筛选面试
电话面试
小组面试
串联面试
评定中心
非正式面试
第二次面试
17 注意仪表
仪表
举止
克服紧张
18 面试之后
在你等候结果期间
如果他们没有聘用你
如果他们聘用你
问题索引