本书从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等十个方面，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核
心词汇、知识扩展三个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。
本书适合于人力资源相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生，对商务英语相关专业的学生，也是一本很好的参考教材。

第一章 人力资源管理概述
第二章 不断变化的人力资源管理
第三章 战略人力资源管理
第四章 职务设计与分析
第五章 员工招聘
第六章 甄选与配置
第七章 员工培训
第八章 职业发展
第九章 绩效管理
第十章 薪酬
第十一章 基础工资
第十二章 激励工资
第十三章 福利
第十四章 工会结构与劳工法
第十五章 工会化过程与集体谈判
第十六章 惩罚与申诉
第十七章 员工安全与健康
附录