《企业管理人才素质模型精细化管理实用全案》内容简介：旨在为对管理者素质模型感兴趣的HR、企业管理者、MBA在读学生，提供理论、方法与工具一体化的系统化的参考信息。《企业管理人才素质模型精细化管理实用全案》按照理论、案例、方法、标准和维护的逻辑框架，首先从组织文化、管理职能、素质模型理论流派等多层次概括理论精髓；再以22个国内外知名企事业单位和国家标准开启思维视野；随后揭秘模型构建的两种基本方法；进而解读通用素质模型以提供建模参考标准；最后讲解素质模型的动态制度管理。

第一章 有关组织与文化
第二章 有关管理的概念基础
第三章 有关管理者素质模型的概念基础
第四章 有关国外管理者素质模型的主流理论与模型
第二部分 案例篇
第一章 国外标杆企业管理者素质模型案例
第二章 国内标杆企业管理者素质模型案例
第三章 各国政府公布的通用管理者素质模型
第三部分 构建篇
第一章 经典建模法—方法与实例
第二章 快速建模法—方法与实例
第四部分 标准篇
第一章 通用管理者素质模型概述
第二章 要素诠释与行为级别描述
第五部分 应用篇
第一章 企业快速建模应用工具包
第二章 测评应用工具包
第三章 素质模型与测评结果应用
第四章 素质模型管理工具
附录
附录1 主要参考文献 619
附录2 管理素质研究大事记 621
附录3 各层级管理者访谈提纲（样表） 623
附录4 管理者素质模型调查问卷（样表） 628
附录5 完整通用素质模型库 632
一、 自我管理（A） 632
二、 计划与控制（B） 637
三、组织能力（C） 643
四、 领导能力（D） 647
五、 综合能力（D） 654
后记 660