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当前位置:首页>其它图书>其它> 职场冷暴力及应对技巧
职场冷暴力及应对技巧
 

 图书介绍

 
·出版社:中国经济出版社
·页码:211 页
·出版日期:2010年01月
·ISBN:9787501795253
·条形码:9787501795253
·版本:第1版
·装帧:平装
·开本:16
·正文语种:中文
·丛书名:职场人必读研修本
   
 

《职场冷暴力及应对技巧》内容简介:所谓“职场冷暴力”,一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。而人处在情绪低落和消极期间,身体的消化、免疫、代谢等功能都将受到损害,这种郁郁寡欢的心理,最终会给人带来各种各样的躯体疾病和心理障碍,严重影响着人们的身心健康。职场冷暴力表现方式为:拒绝交谈、冷淡或耻笑、不合作。有调查说,越是学历高的地方,职场冷暴力出现的几率越高。不屑于吵架的白领们,常常用冷漠解决问题。
“冷暴力”主要集中在精神方面,明显特征是刻意地对对方冷淡、轻视、放任和疏远。“冷暴力”也叫“软暴力”,也有人把“冷暴力”叫做“软伤害”,这也道出了“冷暴力”的伤害性。“冷暴力”不仅消弱个人的工作效力,而且严重消弱企业的整体合作能力和创新能力,是企业可持续发展的一大障碍。

第一部分 就职门
防冷一:正对学历
学历怎么了
寻求法律公正
走出“唯学历”

防冷二:正视年龄
年龄关卡
当专业遭遇年龄尴尬
大龄者求职技巧

防冷三:尊重相貌
职场的以貌取人
相貌中的潜规则
谁对我们的相貌负责

防冷四:慎对招聘
招聘中的事端
为何工作总是不如意
试用陷阱
如何安度试用期
慎签劳动合同

防冷五:不要过劳
任务黑洞
面对“任务黑洞”时
黑锅背不背

防冷六:争取高薪
薪水被偷
向欠薪说不
为什么总轮不到你加薪
加薪诱惑
面对降薪

防冷七:赢得升迁
面临升迁
为何升职无缘
成功升迁的另类法则
职场升迁必做的事

防冷八:不悲病患
乙肝歧视
辞退没商量
因为工伤却无缘工作
职业病带来的苦恼

防冷九:正对监视
你被监视了
“职场监视”下的生活
工作人权的侵害
办公室装了监视器
老板“盯梢”
监视制度是否过时了

第二部分 入际门
防冷十:莫玩圈圈
办公室里的小团体
办公室派系之争
面对办公室冲突
如何进入小圈圈
跳出“人际关系”的陷阱
硬币的两面

防冷十一:化解冷漠
职场冷淡
为冷漠所伤
被同事孤立
应对冷漠同事
正对敌视
如何面对同事恶意刁难

防冷十二:应对流言
职场中的“软刀子”
远离职场流言
遭遇同事排挤怎么办
与同事“化敌为友”

防冷十三:破译黑话
职场中的语言歧视
黑话究竟黑了谁
听懂职场“暗语”

防冷十四:脱掉“夹板”
你是职场“气球”吗
面对职场“夹板气”
切忌做“烂好人”
“出气筒”不能承受之痛
职场中斗财不斗气
遭遇精神强暴
应对职场表情暴力
办公室发怒守则

防冷十五:奉陪伪人
职场上的“针儿爷”
被人利用
喜欢给人穿“小鞋”怎么办
应付职场中的小人
职场双面人
不做“委屈族”
走出黑色隧道

防冷十六:巧对上司
上司常“变脸”
上司对你不满该怎么办
遭遇“嗜甜”老板
老板的“黑色”情绪
老板的诱人“白条”
老板变相逼人辞职
得罪上司之后
应对老板刁难
与咆哮老板面对面

第三部分 性别门
防冷十七:保卫权益
不公正的性别歧视
突破困扰
就业的性别问题

防冷十八:坦然婚育
结婚了,找不到工作
巧渡已婚未育关
“29岁未婚”的障碍
藏起婚戒
生还是不生
“已婚歧视”的追问

防冷十九:提防色侵
职场上的“性骚扰”
性骚扰的忧伤
恐怖的“艳遇”
色狼症候群
不要沉默
面对性骚扰
遭遇“合法”窥视
   
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