本书给出了5项对快乐公司的具体要求。这5项要求是：(1)谦逊、包容、鼓舞、富有创新精神、真诚的领导；(2)适应能力强、充满热情、高情感智力的员工；(3)那些为公司的成功做出贡献的人都可以分享收益，关注对人的回报和对投资的回报；(4)有活力的股东、卖方和客户，尤指那些重要的公司客户；(5)有奉献精神和富于建设性的社会公民。根据这五项要求的首字母恰好可以得出“HAPIE”这一首字母缩略词，从其读音来说，正好跟(“快乐”的英文单词“HAPPY”完全相同，或许这里面有比巧合更深的含义。
译者序.
推荐序
第1章 沐猴而冠/1
第2章 快乐公司与我的渴望/14
第3章 从历史的薄雾中走来/22
第4章 现代部落的稀缺行为/37
第5章 敌对、目标锁定、进攻/53
第6章 大马哈鱼的教训/71
第7章 健康策略/83
第8章 谦逊，最具勇气的领导艺术/95..
第9章 从直觉到视觉到情感，想象的作用/113
第10章 创新组织/129
第11章 情感智力/146
第12章 人本收益/162
第13章 到员工中去/176
第14章 做事好与做好事/191
第15章 如何培养企业的建设性文化/208
第16章 快乐公司的共性与个性/220
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